Mitarbeiter:innen des Moments
Hier stellen wir euch in Form von Cases einige Projekte vor, auf die wir besonders stolz sind.
Mitarbeiter:innen des Moments
In einer Welt, in der Talente das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens sind, spielt Employer Branding eine zentrale Rolle. Es geht weit über das einfache Anwerben von Fachkräften hinaus – es ist der Schlüssel zur Schaffung einer starken Identität, die nicht nur Mitarbeiter anzieht, sondern auch langfristig bindet.
Eine positive Arbeitgebermarke ist die Grundlage sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem umkämpften Markt zu positionieren.
Wie ihr euch als Arbeitgebermarke positioniert und wie ihr kommuniziert, hat einen großen Einfluss darauf, welche Talente sich bei euch bewerben und wie ihr von eurer bestehenden Belegschaft wahrgenommen werdet. Daran wollen wir mit euch zusammen arbeiten und das sind die Steps, die es für ein optimales Ergebnis braucht:
Analyse der internen und externen Einflussfaktoren auf die Arbeitgebermarke, Definition von Stärken und Optimierungspotentialen.
Entwicklung einer differenzierenden Positionierung der Kernbotschaften und der EVP.
Implementierung des Arbeitgeberauftritts an allen relevanten Touchpoints.
Skizzierung und Ausarbeitung geeigneten Contents für Website, Stellenausschreibung und Social Media-Kanäle.
Umsetzung der geeigneten Maßnahmen anhand der Employer Branding Strategie und der Konzeptentwicklung.
Entwicklung von Karriere- und Webseiten, die eure Arbeitgebermarke authentisch repräsentieren.
Konzeption und Durchführung von interaktiven Workshops mit euren Teams.
Nichts passendes dabei? Sprecht uns an! Wir sind flexibel und passen gern einen Workshop euren individuellen Bedürfnissen an.
Fordert jetzt ein persönliches Gespräch und wir werden euch dabei unterstützen, die beste Strategie herauszufinden, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden.
Wir haben bereits zahlreichen Unternehmen geholfen, die besten Talente zu finden. Schau dir hier unsere Arbeit für Stromnetz Berlin und Tier an und entdecke, wie wir auch dir dabei helfen können, erstklassige Fachkräfte zu gewinnen
Stromnetz Berlin ist ein attraktiver, moderner und innovativer Arbeitgeber, der offen für neue Ideen ist. Als Teil unserer Recruiting-Kampagne haben wir Cross-Channel-Strategien eingesetzt, um neue Talente zu finden und sie für die spannenden Jobangebote bei Stromnetz Berlin zu begeistern.
Unser Ziel mit Tier war es innerhalb von zwei Monaten über 2.000 Bewerbungen, in 10 unterschiedlichen Städten zu generieren. Wir erzielten 2.000 Bewerbungen innerhalb von 6 Wochen. Der CPL lag hierbei etwa 30 Prozent unter dem erwarteten.
Let's talk und wir zeigen dir wie das möglich ist.
Wir freuen uns auf deine Anfrage!
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