Darum geht es bei uns.
Mitarbeiter:innen des Moments
Hier stellen wir euch in Form von Cases einige Projekte vor, auf die wir besonders stolz sind.
Darum geht es bei uns.
Mitarbeiter:innen des Moments
In einer Welt, in der Talente das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens sind, spielt Employer Branding eine zentrale Rolle. Es geht weit über das einfache Anwerben von Fachkräften hinaus – es ist der Schlüssel zur Schaffung einer starken Identität, die nicht nur Mitarbeiter anzieht, sondern auch langfristig bindet.
Eine positive Arbeitgebermarke ist die Grundlage sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem umkämpften Markt zu positionieren.
Systematisch die richtigen Talente gewinnen. Mit unserem Whitepaper führen wir Schritt für Schritt durch die Möglichkeiten von Employer Branding für dein Recruiting und geben dir die nötigen Werkzeuge an die Hand, um direkt loszulegen.
Skizzierung und Ausarbeitung geeigneten Contents für Website, Stellenausschreibung und Social Media-Kanäle.
Umsetzung der geeigneten Maßnahmen anhand der Employer Branding Strategie und der Konzeptentwicklung.
Talente lassen sich heute nicht mehr mit Stellenanzeigen locken – sie suchen nach Arbeitgebern, die Haltung zeigen. Doch viele Unternehmen nutzen das Potenzial ihrer Marke noch immer nicht. Dabei beginnt der Weg zu einer starken Arbeitgebermarke mit den richtigen Fragen – und endet bei einer Identität, die die Zielgruppe begeistert. Wir zeigen, wie.
Stromnetz Berlin ist ein attraktiver, moderner und innovativer Arbeitgeber, der offen für neue Ideen ist. Als Teil unserer Recruiting-Kampagne haben wir Cross-Channel-Strategien eingesetzt, um neue Talente zu finden und sie für die spannenden Jobangebote bei Stromnetz Berlin zu begeistern.
Unser Ziel mit Tier war es innerhalb von zwei Monaten über 2.000 Bewerbungen, in 10 unterschiedlichen Städten zu generieren. Wir erzielten 2.000 Bewerbungen innerhalb von 6 Wochen. Der CPL lag hierbei etwa 30 Prozent unter dem erwarteten.
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